电网员工年度体检时，项目能否自主选择是大家关注的问题。光江电考了解到，这与单位体检政策、体检机构安排、员工个人需求相关。明确这些情况可帮助员工了解体检流程，做好相关准备。

一、单位体检政策的规定

多数电网单位会制定基础体检项目套餐，涵盖常规检查项目，这部分项目通常不可自主选择，旨在保障员工基础健康监测。部分单位会根据员工年龄、岗位等差异，设置不同基础套餐，员工可在对应套餐内选择，体现针对性。

二、体检机构的服务范围

体检机构会根据与电网单位的合作协议，提供固定项目清单。若机构有额外付费项目，员工可在基础项目外自主选择，费用需个人承担。部分机构支持在套餐内替换少数项目，需符合机构规定，且不影响基础体检完整性。

三、员工个人需求的满足方式

对于有特殊健康关注的员工，可向单位申请增加专项检查，经审批后在指定机构进行，部分费用可能由单位承担。若基础项目无法满足需求，员工也可自行前往其他机构进行额外体检，具体报销政策需按单位规定执行。

电网员工年度体检项目的自主选择权限，受单位政策、机构安排和个人需求影响。了解这些情况，有助于员工合理规划体检。光江电考也会提醒，电网员工应关注年度体检项目的相关规定，维护自身健康。