珠海南方电网在招聘时，会全面评估应聘者的各项能力，以确保选拔到的人才能够胜任公司的工作需求。这些能力不仅包括专业技能和学历背景，还涵盖沟通协作、团队意识、心理素质等多个方面。光江电考将详细探讨珠海南方电网在招聘时看重应聘者的哪些能力。

一、专业技能与学历背景

珠海南方电网作为电力行业的重要企业，对应聘者的专业技能和学历背景有着较高的要求。一般来说，应聘者需要具备电力、能源或相关领域的专业知识，并持有相应的学历证书。此外，对于高级职位或技术岗位，还可能要求应聘者具备丰富的实践经验和深厚的理论功底。

二、沟通协作与团队意识

在电力行业工作中，沟通协作和团队意识是不可或缺的能力。珠海南方电网注重应聘者在团队中的表现，是否具备良好的沟通协作能力，能否积极参与团队讨论和合作，以及是否能够有效地与同事、上级和客户进行交流。同时，公司也看重应聘者的团队意识，是否愿意为团队的目标和利益付出努力，是否能够与团队成员共同协作，共同完成任务。

三、心理素质与抗压能力

电力行业的工作往往具有一定的压力和挑战，因此珠海南方电网也看重应聘者的心理素质和抗压能力。应聘者需要具备稳定的心态和良好的情绪管理能力，能够在面对困难和挑战时保持冷静和乐观，并积极寻求解决问题的办法。同时，公司也期望应聘者能够具备抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效的工作状态。

除了以上三个方面的能力外，珠海南方电网在招聘时还可能关注应聘者的创新能力、学习能力、职业道德等其他方面的素质。这些能力素质将有助于应聘者更好地适应公司的工作环境和发展需求。

珠海南方电网在招聘时看重的应聘者能力包括专业技能与学历背景、沟通协作与团队意识以及心理素质与抗压能力等多个方面。这些能力将共同构成应聘者的综合素质，成为公司选拔人才的重要依据。光江电考认为对于有意向应聘珠海南方电网的求职者来说，除了关注自己的专业技能和学历背景外，还需要注重提升自己的沟通协作能力、团队意识和心理素质等方面的能力，以更好地适应公司的招聘需求和工作环境。