广州供电局在招聘过程中，对于求职者的考量是多方面的，旨在选拔出最适合岗位需求的人才。光江电考将从综合能力、专业知识、专业技能及经验要求、身体条件等方面，详细阐述广州供电局招聘时的关注点。

一、综合能力考察

广州供电局在招聘过程中，首先会关注求职者的综合能力。这主要包括行政职业能力测试，占笔试的40%，重点考察言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等方面的能力。此外，在面试环节，求职者还需展现出良好的沟通协调能力、语言文字能力、学习能力、分析问题能力和解决问题的能力。

二、专业知识要求

专业知识是广州供电局招聘时的重要考量因素，占笔试的60%。重点考察以继保为主的岗位专业知识，同时也涉及电分、高压、发电厂电气、电机学、电路、数电、模电等领域。对于不同岗位的招聘，会有不同的专业知识要求，但总体来说，广州供电局期望求职者具备扎实的专业知识基础。

三、专业技能及经验要求

除了专业知识外，广州供电局还重视求职者的专业技能及相关经验。主要关注求职者是否具备电力工程、电气及自动化、能源与动力工程等相关专业的知识和能力。同时，也期望求职者具有一定的实习或项目经验，有相关实践经验的求职者在招聘过程中会更具竞争力。

四、身体条件

广州供电局对求职者的身体条件也有一定要求。期望求职者身体健康，有能力认真完成工作，无过多风险。患有色盲、色弱、四肢功能残疾等疾病的求职者可能不适合公司岗位要求。

广州供电局在招聘时看重求职者的综合能力、专业知识、专业技能及经验要求以及身体条件。光江电考建议求职者在这些方面做好充分准备，以提升自己的竞争力。同时，广州供电局也期望求职者能够热爱工作、责任心强、具备良好的思想品德和道德素质，共同为公司的发展贡献力量。